این همایش در تاریخ 5 و 6 آبان ماه با حضور اساتید و صاحبنظران رشته مدیریت آموزشی در سازمان ها توسط موسسه ره آوران آفاق صنعت اجرا می شود. شرکت کنندگان در این همایش از مدیران وکارشناسان ارشد سازمان های دولتی و خصوصی می باشند که در طی دو روز به تبادل تجربیات ارزشمند خود می پردازند.

سومین همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی

سخنرانی دکتر آذر صائمیان با عنوان بررسی آسیب های رویکردی در برنامه ریزی و تدوین آموزش های سازمانی در روز اول این همایش خواهد بود.علاقمندان به شرکت در برنامه می توانند از طریق لینک زیر اطلاعات تکمیلی را دریافت نمایند.

http://www.afaghsanatgroup.com/index.php/%D9%87%D9%85%D8%A7%DB%8C%D8%B4/item/261

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در جمعه بیست و هشتم شهریور 1393 و ساعت 21:40 |
این همایش با حضور جمعی از مدیران و متخصصان استان گلستان در تاریخ 25 اردیبهشت در گرگان برگزارشد. سخنران این همایش خانم دکتر صائمیان بودندو مرکز آموزش و پژوهش استان گرگان نیز به عنوان سازمان برگزارکننده این همایش بودند . در این همایش موضوعاتی همچون ویژه گی های سازمان های هزاره سوم ، مدیریت کسب و کار ، کارآفرینی و بکار گیری تکنیک های تصمیم گیری برای اداره بهتر سازمان ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت .

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در چهارشنبه چهاردهم خرداد 1393 و ساعت 15:53 |
همایش آموزش و توانمند سازی منابع انسانی برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی درتاریخ 14 اسفند 92 در سالن همایش های شرکت توانیر در نیروگاه طرشت با حضور جمع کثیری از مدیران و کارشناسان شرکت های برق منطقه ای - نیروگاه های تولید و توزیع برق کشوربرگزار گردید.

این همایش در دو بخش آموزش و توسعه منابع انسانی و توانمند سازی اجرا گردید.سخنران بخش اول خانم دکتر آذر صائمیان و بخش دوم آقای دکتر اباصلت خراسانی بودند.این سخنرانی با مشارکت اعضاء شرکت کننده در جلسه و استقبال آنان همراه بود.

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در پنجشنبه پانزدهم اسفند 1392 و ساعت 21:44 |
سومین همایش پیشرفت و توسعه علمی کشوراین همایش با حضور جمعی از روسا، دبیران ، اساتید و صاحبنظران علمی کشور در پژوهشگاه نیرو برگزار شد. محور های این همایش بشرح زیر معرفی می شود:

1-ارزیابی پیشرفت و توسعه علمی ایران و منطقه

2-تعامل انجمن های علمی و قوای سه گانه

3-جایگاه انجمن های علمی در توسعه دیپلماسی

4-دانشگاه ها، مراکز پژوهشی و تجاری سازی

5-نقش و ظرفیت انجمن های علمی در تحقق اسناد بالا دستی

این همایش توسط شورای انجمن های علمی ایران و با همکاری انجمن های علمی کشور برگزارگردید.سخنرانان این همایش نیز از اساتید متخصص و صاحبنظر و همچنین مقامات علمی کشور بودند.ریاست این همایش را آقای مهندس بهره دار بعهده داشتند واعضای شورای سیاستگذاری بشرح زیر معرفی می شوند:

آقای دکتر براری- آقای دکتر علی آبادی - آقای دکتر منصوری - آقای مهندس شفتی - آقای دکتر جلالی- آقای دکتر طباطبائیان - آقای دکتر قلی نیا - آقای مهندس بابایی - آقای مهدس صابری- آقای مهندس مهریان - آقای مهندس کثیریها-آقای دکتر قره یاضی - آقای دکتر تلوری - اقای دکتر جلوداری - آقای دکتر پورزرندی- آقای دکتر اربابی - خانم دکتر صائمیان - خانم دکتر موسوی لر- اقای دکتر ملکی تبار- آقای دکتر وطنی - آقای دکتر گودرزی - آقای دکتر دارمارالانی - آقای دکتر سنبلی -آقای دکتر طباطبائی مزد آبادی - آقای دکتر یزدی زاده - خانم دکتر سادات حسینی - آقای دکتر طالبیان - آقای دکتر حسینی - آقای دکتر نجفی -آقای دکتر ملکی نیا - آقای دکتر عظیمی - اقای مهندس زرافشان - خانم دکتر خلیفه سلطانی - آقای دکتر موحدی ساوجی - آقای دکتر انتخابی -آقای دکتر حسن زاده - آقای دکتر کمالی - آقای مهندس عسگریان - آقای دکتر بامداد - آقای مهندس احمدیان - خانم دکتر قدیمی

اعضاءکمیته علمی نیز بشرح زیر معرفی می شوند:

آقای مهندس بهردار- آقای دکتر علی آبادی - خانم دکتر موسوی لر- اقای دکتر تلوری - آقای دکتر قره یاضی - آقای مهندس کثیریها - اقای دکتر قلی نیا - اقای مهندس بابائی - آقای دکتر جلالی - آقای مهندس مهریان - خانم دکتر صائمیان

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در چهارشنبه سی ام بهمن 1392 و ساعت 23:29 |
 چهارمین نمایشگاه وهمایش شهر ایده آل توسط گروه پرتو بینا به مدت 4 روز در کیش اجرا گردید. در این برنامه جمع کثیری از  شرکت های فعال در حوزه مدیریت و خدمات شهری، تازه ترين دستاوردها و فرصت های سرمایه گذاری شهرداری های بزرگ کشور را در این نمایشگاه عرضه کردند. اين نمايشگاه با حمایت سازمان منطقه آزاد کیش و سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، از 26 بهمن در مركز نمایشگاه های بین المللی جزیره کیش آغاز و تا 29 بهمن در محل دایمی نمایشگاههای بین المللی کیش برپا گردید.

همزمان با برگزاری این نمایشگاه، چهارمین همایش شهر ایده‌آل با حضور شهرداران و مدیران شهری شهرهای برگزیده کشوردر حوزه مدیریت شهری 27 و 28 بهمن در مركز همایش های بین المللی خلیج فارس جزیره زیبای کیش نیز برگزار گردید.در این برنامه نیز جمعی از متخصصان و اساتید برجسته و صاحبنظر در زمینه موضوعات فرهنگی ، اجتماعی ، مدیریتی وسایر زمینه های مرتبط سخنرانی کردند.

خانم دکتر آذر صائمیان نیز سخنرانی با عنوان توانمندسازی منابع انسانی در مدیریت شهری در روز27 بهمن ماه ارائه نمودند. در این برنامه ضمن بیان اهمیت و ضرورت توانمند سازی منابع انسانی ، مدل های علمی در این زمینه را معرفی و گام های استقرار نظام توانمند سازی را تشریح نمودند. این برنامه با بیان راهکارهای اجرائی و عملی خاتمه یافت .

پایان یافت .

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در چهارشنبه سی ام بهمن 1392 و ساعت 22:51 |

CSS Template

در این کنفرانس که با حضور جمع کثیری از مدیران منابع انسانی، مدیران و کارشناسان ارشد آموزش سازمان ها در هتل المپیک برگزار گردید، سخنرانی های علمی همراه با ارائه تجربیات و نوآوری های آموزشی مطرح گردید.

هدف از برگزاری این کنفرانس ارائه دستاوردهای تازه و همچنین معرفی رویکردهای نوین آموزش و توسعه منابع انسانی بود.ریاست این کنفرانس را آقای دکتر سید احمد طباطبائی بعهده داشتند و آقای دکتر اباصلت خراسانی به عنوان دبیرعلمی و همچنین آقای سید احمد بزاز جزایری به عنوان دبیر اجرائی کنفرانس بودند.

خانم دکترآذر صائمیان یکی از سخنرانان این کنفرانس بودند که در زمینه ارائه مدل شایستگی های محوری در برنامه ریزی آموزش اثربخش سخنرانی کردند.ایشان ضمن معرفی مدل ها و رویکردهای شایستگی های محوری ، یک مدل شایستگی فردی را برای اولین بار در ایران معرفی نمودند.

این مدل در سازمان های پیشرو به عنوان زیر بنای برند شخصی(Personal Brand) می باشد. این مدل بر اساس بخشی از رساله دکتری تخصصی ایشان در حوزه مولفه های اثر گذار بر برند شخصی می باشد .موضوع برند شخصی (Personal Brand)به عنوان یک مبحث علمی نیز از سوی ایشان برای اولین بار در سطح دانشگاه در مقطع دکتری در ایران مطرح گردیده است .

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در چهارشنبه سی ام بهمن 1392 و ساعت 22:22 |
 
دوره آموزشی "تکنیک های طراحی و برنامه ریزی آموزشی"  در  روز  چهارشنبه  مورخ  92/11/16 توسط
 سرکار خانم دکتر صائمیان برگزار گردید. در این برنامه تعدادی از مدیران و کارشناسان ارشد سازمان ها
جضور داشتند. در طی این برنامه به طرح مباحث نوین طراحی و برنامه ریزی آموزشی و نحوه اجرای اثر بخش
آن اشاره شد که با انجام کارتیمی ،فرآیند طراحی برنامه آموزشی نیز به فراگیران آموزش داده شد.
این برنامه توسط انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی برگزار گردید.

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در چهارشنبه سی ام بهمن 1392 و ساعت 22:1 |
این کنفرانس با حضور جمع کثیری از مدیران سازمان های دولتی و خصوصی با هدف ارتقاء دانش و مهارت های مدیران و کارشناسان ارشد در حوزه مدیریت و مهندسی کیفیت برگزار می شود. انجمن مدیریت ایران به عنوان یکی از حامیان علمی این کنفرانس می باشد.

در این کنفرانس مقاله ای با عنوان "مهندسی فرآیند های آموزش مبتنی بر استانداردهای تضمین کیفیت بین المللی " توسط اینجانب ( آذرصائمیان) از سوی انجمن مدیریت ایران ارائه می گردد.

دیگر سخنرانان این همایش از انجمن مدیریت کیفیت ایران - شرکت ارزیابان کیفیت خاورمیانه و معاونت آموزش های تخصصی دانشگاه شریف می باشند.

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در پنجشنبه هفتم آذر 1392 و ساعت 23:9 |
تعدادی از دانشجویان من درحال انجام تحقیقی هستند که چرابرخی از افرادی که در اینترنت دنبال مطلب خاصی می گردند پس از مدتی جستجو در اینترنت موضوع  تحقیق خود را تغییر می دهند. با این توضیح کوتاه خواهشمندم به سه سوال زیر جواب دهید:

1- دنبال چه مطلبی بودید که به این صفحه رسیدید؟

2- آیا مطلب مورد نظر خود را در این وبلاگ پیدا کردید؟

3- آیا با مطالعه این وبلاگ موضوع مورد نظرتان تغییرکرد؟( در صورت امکان عنوان موضوع اولیه و موضوع جدید را بنویسید)

به 3 نفر از کسانی که پاسخ خود را بطور کامل در ایمیل زیر وارد نمایند جوایزی اهدا خواهد شد.

+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در دوشنبه بیستم آبان 1392 و ساعت 14:27 |

این سوال که آیا خلاقیت ذاتی است یا اکتسابی ، معمولا در محافل علمی و اجتماعی مطرح می شود . برخی معتقدند خلاقیت ذاتی است و افراد خاصی توانائی خلق ایده های جدید و ناب را دارند وبرخی معتقدند که خلاقیت اکتسابی است . آن چه که مسلم است از طریق آموزش و یاد گیری می توان مهارت ارائه ایده های را فرا گرفت. برای این کار باانجام پیش آزمون و پس ازمون و مقایسه نتایج آن می توان به میزان موفقیت در فراگیری خلاقیت  پی برد.

         در اینجا دو تعریف از خلاقیت ارائه می شود:

-  خلاقیت عبارت است ازبکارگیری توانائی های ذهنی برای ایجاد یک تغییر هدفدار

-  خلاقیت عبارت است از توانائی دیدن ، آگاه بودن و پاسخ دادن

بین خلاقیت و نوآوری تفاوت های اساسی وجود دارد . در خلاقیت  ایده های جالب و جذاب متعدد ارائه می شود ولی در نوآوری آن ایده ها به عمل در می آید.

برخی ازمهارت هاي  خلاقيت :

-         رواني انديشه : اجازه دهیم ذهن هرجا می خواهد برود و مانع حرکتش نشویم.

-         انعطاف پذيري : توانايي  تركيب متنوعي از ايده هاي گوناگون مورد نظر می باشد .

-         شرح و تفضيل : توانايي اضافه كردن جزئيات وتفصیل موضوع مطرح است .

-         نوگرايي :  منحصر به فرد بودن و نو بودن ایده ها ملاک است .

-         سهولت:. کار خلاقیت ساده کردن ، پیچیدگی هاست .

معمولا موانع فردي خلاقيت مانع بروز خلاقیت می شود که عمده ترین آنها عبارتند از عدم انعطاف پذيري - اتكاء شديد به تجربیات  قبلي - منطقي فكركردن و تحت تاثير ارزشهاي شخصي قرار گرفتن- ترس از شكست - عدم اعتماد بنفس- بی انگیزه گی - کم حوصله گی -روزمره گی و عادت به وضعیت موجود.

برخی از تکنیک های خلاقیت :

-         روش طوفان مغزی(Brain Storming) در این تکنیک افراد در زمینه یک موضوع مشخص ایده های زیادی را مطرح می کنند تا جائی که هیچ ایده جدیدی به ذهن کسی نرسد.

-         روش گردش تخیلی - با استفاده از گردش تخیلی در مکان ها و زمان ها و یا پیرامون موضوعات مورد علاقه ایده های زیادی بدست می آید.

-         روش تفکر موازی- هم زمان به چند موضوع و راه حل های مشترک  آن ها توجه می شود .

-         روش ترسیم نقشه فکر- با این روش ابعادموضوعی که درفکر است روی کاغذ آورده می شود در نتیجه   ایده های فراوانی به دست می آید.

-     روش 6 کلاه تفکر خلاق در این روش از 6 کلاه رنگی به عنوان نماد و سمبل استفاده می شود . کلاه آبی ( کنترلی)   کلاه سفید ( علمی و قابل مشاهده)- کلاه قرمز ( احساسی) - کلاه سیاه  ( انتقادی)-  کلاه زرد( مثبت ) -کلاه سبز ( خلاق)

-     تکنیک TRIZ( حل ابداعانه و نظام یافته )


+ نوشته شده توسط صدیقه (آذر) صائمیان در جمعه بیست و پنجم مرداد 1392 و ساعت 17:34 |